산업안전기사 최근 10년 빈출 문제집

산업안전기사 필기 산업재해 예방 및 안전보건교육 최근 10년 빈출 문제집 20

2017~2026년 자료 중 두 독립 공개 그룹에서 실제 출현과 정답 내용이 확인된 반복 유형을 현재 기준으로 다시 검수한 20문항입니다.

분석 기간
2017–2026
시험 구분
필기
문제 수
20문제
과목
산업재해 예방 및 안전보건교육

← 최근 10년 빈출 문제집 전체

20문제 학습 도구

인쇄해서 풀거나, 온라인으로 바로 시작하세요

PDF와 온라인 문제는 같은 20문제 구성입니다.

문제집 이용 안내

두 독립 공개 자료 그룹에서 문항과 정답 내용이 일치한 반복 유형만 선택

학습 전 확인: 각 문제의 정답·해설에서 풀이 조건과 주의사항을 확인하세요. 법규·기준·수치는 학습 전에 현행 기준을 다시 확인하세요.

문제 번호로 이동
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
문제 1 레빈의 행동 법칙

레빈의 식 B=f(P,E)에서 B가 나타내는 것은?

  1. 환경
  2. 행동
  3. 개인 특성
  4. 경험
정답·해설 보기

정답 2번 · 행동

해설

정답은 2번이다. 레빈의 장이론에서 행동 B는 개인 P와 환경 E의 함수로 표현된다. ① 환경은 E에 해당한다. ② B는 행동(behavior)을 뜻한다. ③ 개인 특성은 P에 해당한다. ④ 경험은 이 식의 독립 기호로 정의되지 않는다.

문제 2 재해예방 4원칙

재해예방의 기본 4원칙에 포함되지 않는 것은?

  1. 예방가능의 원칙
  2. 손실우연의 원칙
  3. 재해연쇄의 원칙
  4. 대책선정의 원칙
정답·해설 보기

정답 3번 · 재해연쇄의 원칙

해설

정답은 3번이다. 통상 정리되는 네 원칙은 예방가능, 손실우연, 원인연계, 대책선정이다. ① 사고 원인을 제거하면 예방할 수 있다는 원칙이다. ② 사고 결과의 손실 정도는 우연성이 있다는 원칙이다. ③ 재해연쇄는 하인리히의 도미노 이론 설명이며 4원칙 명칭이 아니다. ④ 원인에 맞는 예방대책을 선택해야 한다는 원칙이다.

문제 3 TWI 교육 구성

TWI의 대표 교육과정에 해당하지 않는 것은?

  1. Job Instruction
  2. Job Relations
  3. Job Standardization
  4. Job Methods
정답·해설 보기

정답 3번 · Job Standardization

해설

정답은 3번이다. TWI의 기본 3개 과정은 작업지도(JI), 작업관계(JR), 작업방법(JM)이다. ① JI는 작업을 가르치는 방법을 다룬다. ② JR은 사람을 다루는 관계 기술을 다룬다. ③ Job Standardization은 기본 3개 과정의 명칭이 아니다. ④ JM은 작업방법 개선을 다룬다.

문제 4 관리도

재해 발생 건수의 시간별 추이에 상한선과 하한선을 두어 관리 상태를 판단하는 기법은?

  1. 파레토도
  2. 특성요인도
  3. 관리도
  4. 안전 T점수
정답·해설 보기

정답 3번 · 관리도

해설

정답은 3번이다. 시간 순서 자료에 관리한계선을 설정해 이상 변동을 판별하는 통계 기법은 관리도이다. ① 파레토도는 항목별 크기를 내림차순으로 비교한다. ② 특성요인도는 결과와 원인의 관계를 가지처럼 정리한다. ③ 관리도는 추이와 관리한계선을 함께 본다. ④ 안전 T점수는 두 기간의 재해율 차이를 통계적으로 비교한다.

문제 5 재해 발생 후 조치 순서

산업재해가 발생했을 때 원인 규명과 재발방지로 이어지는 순서로 가장 적절한 것은?

  1. 재해조사→긴급조치→대책수립→원인분석
  2. 긴급조치→재해조사→원인분석→대책수립
  3. 원인분석→긴급조치→재해조사→대책수립
  4. 긴급조치→대책수립→재해조사→원인분석
정답·해설 보기

정답 2번 · 긴급조치→재해조사→원인분석→대책수립

해설

정답은 2번이다. 인명구호와 추가 피해 방지를 먼저 하고, 사실 조사와 원인 분석을 거쳐 재발방지 대책을 세운다. ① 긴급조치보다 조사를 앞세워 추가 피해를 막지 못한다. ② 긴급조치, 조사, 분석, 대책의 인과 순서가 맞다. ③ 사실 조사 전에 원인을 확정할 수 없다. ④ 원인분석 전에 대책을 확정하면 근거가 부족하다.

문제 6 경고표지 기본모형

현행 안전보건표지 중 다른 세 표지와 기본 외곽 모형이 다른 것은?

고압전기·폭발성물질·방사성물질·매달린 물체 경고표지의 외곽 모형을 나란히 비교한 도식
6번 문제 도식
  1. 고압전기 경고
  2. 폭발성물질 경고
  3. 방사성물질 경고
  4. 매달린 물체 경고
정답·해설 보기

정답 2번 · 폭발성물질 경고

네 경고표지 중 마름모형인 폭발성물질 경고를 강조하고 나머지 세 삼각형 표지와 비교한 해설 도식
6번 정답·풀이 도식
해설

정답은 2번이다. 시행규칙 별표 6에서 고압전기·방사성물질·매달린 물체 경고는 삼각형 계열이고, 폭발성물질 경고는 화학물질 경고용 마름모형이다. ① 삼각형 경고표지다. ② 마름모형으로 나머지 세 표지와 다르다. ③ 삼각형 경고표지다. ④ 삼각형 경고표지다.

문제 7 역할연기법

학습자에게 특정 인물의 역할을 맡겨 상황을 연기하게 하고 그 역할과 행동을 체험시키는 교육방법은?

  1. 심포지엄
  2. 역할연기법
  3. 브레인스토밍
  4. 피시볼 토의
정답·해설 보기

정답 2번 · 역할연기법

해설

정답은 2번이다. 상황 속 역할을 직접 수행해 관점과 행동을 학습하는 방법은 역할연기법(role playing)이다. ① 심포지엄은 여러 발표자가 주제를 나누어 발표한다. ② 역할을 실제로 연기하는 체험학습이다. ③ 브레인스토밍은 비판을 미루고 아이디어를 많이 내는 기법이다. ④ 피시볼 토의는 안쪽 토의집단을 바깥 관찰집단이 관찰하는 방식이다.

문제 8 일반건강진단 주기

현행 산업안전보건법령상 일반건강진단의 최소 실시 주기로 옳은 것은?

  1. 사무직은 2년에 1회 이상
  2. 사무직은 3년에 1회 이상
  3. 그 밖의 근로자는 2년에 1회 이상
  4. 그 밖의 근로자는 6개월에 1회 이상
정답·해설 보기

정답 1번 · 사무직은 2년에 1회 이상

해설

정답은 1번이다. 산업안전보건법 시행규칙 제197조제1항은 사무직은 2년에 1회 이상, 그 밖의 근로자는 1년에 1회 이상으로 정한다. ① 제197조의 사무직 기준과 일치한다. ② 사무직 주기는 3년이 아니라 2년이다. ③ 그 밖의 근로자는 2년이 아니라 1년이다. ④ 일반건강진단 기준은 6개월마다가 아니다.

문제 9 작업자 적성 요인

작업자의 적성 요인으로 분류하기 가장 어려운 것은?

  1. 흥미
  2. 지능
  3. 연령
  4. 성격
정답·해설 보기

정답 3번 · 연령

해설

정답은 3번이다. 적성은 직무 수행과 관련된 능력·흥미·성격 등의 개인차를 뜻하며, 연령은 인구학적 조건이지 적성 자체가 아니다. ① 흥미는 직무 선호와 지속성에 관련된 적성 요인이다. ② 지능은 학습·판단 능력과 관련된 적성 요인이다. ③ 연령은 적성 검사의 구성요인으로 보지 않는다. ④ 성격은 직무 적합성과 관련된 개인차 요인이다.

문제 10 플리커 피로검사

임계융합주파수(CFF)를 이용하는 플리커 검사의 주된 목적은?

  1. 작업강도 산정
  2. 피로 정도 평가
  3. 혈중알코올농도 측정
  4. 혈중산소포화도 측정
정답·해설 보기

정답 2번 · 피로 정도 평가

해설

정답은 2번이다. 플리커 검사는 깜박임을 연속광으로 느끼는 임계주파수의 변화를 이용해 중추성 피로 수준을 간접 평가한다. ① 작업강도는 에너지소비량이나 심박수 등으로 평가한다. ② 임계융합주파수 변화는 피로 평가에 사용된다. ③ 혈중알코올농도는 호흡·혈액 분석으로 측정한다. ④ 산소포화도는 맥박산소측정기 등으로 측정한다.

문제 11 구안법 4단계

구안법(Project Method)의 일반적인 진행 순서는?

  1. 목적결정→계획수립→활동→평가
  2. 계획수립→목적결정→평가→활동
  3. 활동→목적결정→계획수립→평가
  4. 목적결정→활동→평가→계획수립
정답·해설 보기

정답 1번 · 목적결정→계획수립→활동→평가

해설

정답은 1번이다. 구안법은 학습자가 목적을 정하고 계획을 세운 뒤 실행하고 결과를 평가하는 순서로 진행한다. ① 목적, 계획, 실행, 평가의 순서가 맞다. ② 목적 확정 전에 세부 계획을 먼저 세우며 실행과 평가 순서도 바뀌었다. ③ 목적과 계획 없이 활동을 먼저 시작한다. ④ 실행 전에 필요한 계획수립이 마지막에 놓였다.

문제 12 단순자극형 재해

그림처럼 여러 원인이 서로 연쇄되지 않고 하나의 사고점으로 직접 모이는 재해 발생형태는?

여덟 개의 독립 원인 원에서 중앙 사고점으로 각각 화살표가 향하는 단순자극형 재해 모형
12번 문제 도식
  1. 단순연쇄형
  2. 복합연쇄형
  3. 단순자극형
  4. 복합형
정답·해설 보기

정답 3번 · 단순자극형

독립 원인들이 중간 연쇄 없이 중앙 사고점으로 직접 모이는 경로를 강조한 단순자극형 해설 모형
12번 정답·풀이 도식
해설

정답은 3번이다. 여러 독립 원인이 중간 연쇄 없이 한 사고점에 직접 작용하는 집중 구조는 단순자극형이다. ① 단순연쇄형은 한 원인이 다음 원인으로 차례로 이어진다. ② 복합연쇄형은 여러 연쇄 경로가 얽힌다. ③ 그림의 독립 원인 집중 구조와 일치한다. ④ 복합형은 연쇄형과 집중형 요소가 함께 나타난다.

문제 13 기능교육

교육대상자가 직접 반복해서 해 봄으로써 작업 수행능력을 습득하게 하는 교육 단계는?

  1. 지식교육
  2. 태도교육
  3. 기능교육
  4. 의식교육
정답·해설 보기

정답 3번 · 기능교육

해설

정답은 3번이다. 직접 해 보고 반복 숙달하여 실제 수행능력을 기르는 단계는 기능교육이다. ① 지식교육은 원리와 사실을 이해시키는 단계다. ② 태도교육은 가치관과 행동의 방향을 형성한다. ③ 실습과 반복으로 수행기능을 익힌다. ④ 의식교육은 안전의 중요성을 자각시키는 데 초점이 있다.

문제 14 강도율과 근로손실일수

강도율 계산에 쓰는 근로손실일수 환산 설명 중 틀린 것은?

  1. 사망과 영구 전노동불능은 7,500일로 본다.
  2. 일시 전노동불능은 휴업일수에 300/365를 곱한다.
  3. 영구 일부 노동불능도 장해등급별 환산일수에 다시 300/365를 곱한다.
  4. 강도율은 근로손실일수 합계를 연근로시간수로 나누고 1,000을 곱한다.
정답·해설 보기

정답 3번 · 영구 일부 노동불능도 장해등급별 환산일수에 다시 300/365를 곱한다.

해설

정답은 3번이다. 영구 일부 노동불능은 장해등급별 정해진 근로손실일수를 적용하며 300/365를 다시 곱하지 않는다. 300/365 보정은 일시 전노동불능의 휴업일수 환산에 쓴다. ① 사망·영구 전노동불능의 환산일수는 7,500일이다. ② 일시 전노동불능 휴업일수의 환산 방식이다. ③ 장해등급별 환산일수에 300/365를 중복 적용하므로 틀리다. ④ 강도율의 정의식과 일치한다.

문제 15 매슬로우 안전 욕구

매슬로우 욕구단계에서 생리적 욕구 다음의 제2단계는?

  1. 사회적 욕구
  2. 안전 욕구
  3. 존경 욕구
  4. 자아실현 욕구
정답·해설 보기

정답 2번 · 안전 욕구

해설

정답은 2번이다. 고전적 5단계 배열은 생리적 욕구 다음에 안전 욕구가 놓인다. ① 사회적 욕구는 제3단계다. ② 안전과 안정에 대한 욕구가 제2단계다. ③ 존경 욕구는 제4단계다. ④ 자아실현 욕구는 제5단계다.

문제 16 재해예방 4원칙

다음 중 재해예방 4원칙의 명칭이 아닌 것은?

  1. 손실우연의 원칙
  2. 원인연계의 원칙
  3. 사전준비의 원칙
  4. 대책선정의 원칙
정답·해설 보기

정답 3번 · 사전준비의 원칙

해설

정답은 3번이다. 재해예방 4원칙에는 사전준비가 아니라 예방가능의 원칙이 포함된다. ① 사고가 같아도 손실 크기는 우연히 달라질 수 있다는 원칙이다. ② 재해에는 원인이 연결되어 있다는 원칙이다. ③ 통상 쓰는 4원칙의 명칭이 아니다. ④ 원인에 맞는 대책을 선택해야 한다는 원칙이다.

문제 17 라인형 안전조직

라인형 안전관리조직의 장점으로 옳은 것은?

  1. 안전기술을 전문부서에 장기간 축적하기 쉽다.
  2. 안전 지시와 조치가 생산 지휘계통을 따라 신속하다.
  3. 대규모 조직에서도 안전업무만 전담하기 쉽다.
  4. 참모와 라인의 권한 다툼이 구조적으로 사라진다.
정답·해설 보기

정답 2번 · 안전 지시와 조치가 생산 지휘계통을 따라 신속하다.

해설

정답은 2번이다. 라인형은 생산 지휘계통 안에 안전 책임이 있어 명령과 조치가 빠른 것이 핵심 장점이다. ① 전문기술 축적은 스태프형의 장점에 가깝다. ② 명령계통이 단순해 지시와 조치가 빠르다. ③ 라인 관리자는 생산업무와 안전업무를 함께 맡아 전담성이 낮을 수 있다. ④ 권한 조정 문제의 소멸을 보장하는 설명이 아니다.

문제 18 특별점검

태풍·폭우·지진이나 설비 이상과 같은 비정상 사태 뒤에 관리자가 설비의 기능 이상을 확인하는 점검은?

  1. 정기점검
  2. 일상점검
  3. 특별점검
  4. 수시점검
정답·해설 보기

정답 3번 · 특별점검

해설

정답은 3번이다. 천재지변이나 중대한 이상사태처럼 특별한 계기가 생긴 뒤 실시하는 집중 점검은 특별점검이다. ① 정기점검은 미리 정한 주기에 따라 실시한다. ② 일상점검은 작업 전후 등 평상시 반복한다. ③ 비정상 사태를 계기로 실시하는 점검이다. ④ 수시점검은 필요할 때 하는 일반적 표현이지만 이 분류의 정식 답은 특별점검이다.

문제 19 강도율과 근로손실일수

어떤 사업장의 재해 강도율이 2.0이라면 그 의미는?

  1. 근로자 100명당 재해가 2건 발생했다.
  2. 근로시간 1,000시간당 근로손실일수가 2일이다.
  3. 근로시간 1,000시간당 재해가 2건 발생했다.
  4. 총 작업비용의 2%가 손실되었다.
정답·해설 보기

정답 2번 · 근로시간 1,000시간당 근로손실일수가 2일이다.

해설

정답은 2번이다. 강도율=(근로손실일수/연근로시간수)×1,000이므로 2.0은 1,000 근로시간당 손실 2일을 뜻한다. ① 근로자 수 대비 재해건수는 재해율 계열의 해석이다. ② 강도율 정의를 그대로 해석한 값이다. ③ 근로시간당 재해건수는 도수율의 해석이다. ④ 강도율은 비용 비율이 아니다.

문제 20 안전보건표지 색채 용도

현행 안전보건표지의 색채와 대표 용도 연결 중 틀린 것은?

  1. 노란색-화학물질 경고 이외의 위험경고·주의
  2. 파란색-특정 행위의 지시와 사실의 고지
  3. 빨간색-금지 및 화학물질 유해·위험 경고
  4. 녹색-정지신호·소화설비 및 유해행위 금지
정답·해설 보기

정답 4번 · 녹색-정지신호·소화설비 및 유해행위 금지

해설

정답은 4번이다. 시행규칙 별표 8에서 녹색은 안내색으로 비상구·피난소·통행표지에 사용한다. 정지·소화설비·금지는 빨간색 용도다. ① 노란색의 경고 용도와 맞다. ② 파란색의 지시 용도와 맞다. ③ 빨간색의 금지·경고 용도와 맞다. ④ 녹색과 빨간색의 용도를 바꾸어 연결했으므로 틀리다.